Diverzitní a flexibilní pracovní kultura

Výzva č. 12 v rámci OP Z+ s uzávěrkou do 30. 11. 2026.

Podporované aktivity: Zavádění flexibilní pracovní kultury do pracovního prostředí u zaměstnavatelů a vytvoření a zavedení systému práce se zaměstnanci na MD/RD. Vytvoření podmínek pro vznik a rozvoj diverzitního pracovního prostředí podporujícího směřování k vyrovnanému zastoupení žen a mužů v organizaci.

Míra podpory pro VVŠ 95 %, spolufinancování 5 %. CZV 1 až 10 mil. Kč.

Maximální délka realizace 24 měsíců, max. do 30. 6. 2028.

Výzva byla prodloužena do 30. 11. 2026.

Více informací včetně prezentací ze semináře zde.