Interní grantové systémy (IGS a SGS) představují klíčový inkubátor vědeckého talentu přímo na půdě univerzit a výzkumných institucí. Tyto programy jsou primárně zaměřeny na podporu specifického vysokoškolského výzkumu, který organicky propojuje pedagogickou činnost s reálnou vědeckou praxí. Skrze SGS získávají studenti doktorských a magisterských oborů unikátní příležitost vést vlastní výzkumné projekty, spravovat rozpočty a publikovat své první odborné výstupy. Strategickým cílem je kultivace nové generace elitních vědců a posílení institucionální excelence. IGS a SGS fungují jako odrazový můstek pro ambiciózní projekty, které posouvají hranice poznání a budují prestiž české akademické sféry v mezinárodním měřítku.
24. 3. 2026
Budování vědecké elity Rozvoj lidských zdrojů ve výzkumu a vývoji je na UJEP podložen implementací evropské strategie HRS4R (Human Resources Strategy for Researchers). Interní grantové schémata IGS a SGS jsou integrální součástí tohoto procesu. Pos...
24. 3. 2026
Startovní čára inovací Interní grantová agentura (IGS) funguje na UJEP jako strategický fond pro tzv. „seed funding“. Vědecké studie o inovačních cyklech potvrzují, že největší bariérou pro průlomové objevy je nedostatek počátečního kapitálu pro ov...
24. 3. 2026
První kroky k excelenci Studentská grantová soutěž (SGS) a Interní grantová soutěž (IGS) tvoří na UJEP základní kámen vědeckého růstu. Logika těchto programů vychází z vědecky ověřeného principu „Learning by Research“ (učení se výzkumem), kde se st...